im电竞·(中国)官方网站AI 学习笔记比如品牌方在跟广告公司沟通时,需要给出一条 brief (简报)im电竞,说明清楚背景、目标、受众、信息要点、创意方向、投放渠道、预算分配、时间规划以及效果评估指标等关键信息。
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如果领导能力强,那么他知道自己想要什么,只是借助 AI 来拓宽思维、完善方案,那他确实不需要那么多下属。
但如果领导能力差很多,只能抛出「给我写一个方案」im电竞,那 AI 就很难给出满意的答案。而下属则不同了,他会去了解更多信息,然后揣度你的目标im电竞,并结合前几年的成果来写这份计划。
以前企业可能没时间、没渠道去了解大部分信息。但现在,AI 可以快速整合网上的资料,甚至可以给出解决方案。
老板肯定会守住护城河,但员工呢?当他们知道,只要把部分信息喂给 AI ,再输入一串指令,就可以节省 80% 的精力,他能抵抗住这个吗?
所以,老板能做的,只能是自己去部署 AI 。员工不用借助外部渠道,就能提质增效,那自然就断了坏的念头。
好不容易积累了很多行业和专业知识,突然发现,AI 提供的解决方案跟自己差不多,甚至好像更好。
有人说,人的创造力、沟通力、决策力和判断力不会被替代,但是这四个能力都不是一朝一夕能积累好的。
情感博主。毕竟,爱恨情仇千人千面,家家有本难念的经。人想从 AI 中寻找确定性,但不希望看到一模一样的情感故事。
不过这也给出一个思路,那就是写的内容要避免「 AI 化」。少一些一板一眼的建议,多一些自己的亲身体验。